Dos mais básicos aos mais completos, o Grupo NotreDame Intermédica oferece acesso a todas as especialidades médicas em Redes Própria e Credenciada. Os preços de plano de saúde no Rio de Janeiro variam de acordo com a opção de acomodação, abrangência e ampliação de rede de hospitais, Centros Clínicos e laboratórios. Ou seja, quanto maior a cobertura, maior o custo.

Só no catálogo de Rede Própria o Grupo NotreDame Intermédica conta com 87 Centros Clínicos e 34 hospitais nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo e Sul do País. No Rio são quatro hospitais. O atendimento segue protocolos certificados para garantir que você tenha um acolhimento humanizado, de ponta a ponta, em qualquer Unidade que escolher.

Para facilitar o atendimento e trazer mais conforto, os hospitais e Centros Clínicos são divididos por tipo de atendimento e público, e podem ser encontrados com facilidade.

Próximo ao Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro e ao Fórum São Gonçalo, por exemplo, está o Hospital Intermédica São Gonçalo, especializado em atendimento de urgências e emergências. O Hospital NotreCare Rio, localizado a menos de 100 metros da Acadêmicos do Salgueiro, tem o mesmo tipo de atendimento e ainda conta com uma estrutura diferenciada e tecnologia de última geração.

O carioca que busca preços acessíveis, programas de qualidade de vida e uma Rede Própria completa tem no Smart, do GNDI, a melhor opção. São descontos imperdíveis em produtos de lojas parceiras e serviços de cuidado com a saúde pelo Interclube, um clube exclusivo de descontos, além de ações de Medicina Preventiva sem custos adicionais.

Mas também pode ser aderido como Coletivo por Adesão.

Ao ser internado, o beneficiário ficará acomodado em uma enfermaria, ou seja, um quarto coletivo.

Para proporcionar mais comodidade na hora de gerenciar as informações, documentos e serviços do plano de saúde, o Grupo dispõe aos seus beneficiários o GNDI Easy, um aplicativo com inúmeras funcionalidades, tais como agendar consultas, solicitar exames e cirurgias, acessar a Telemedicina GNDI, entre outros recursos. Confira a playlist do YouTube e veja como utilizá-lo.

Um dos principais fatores é a faixa etária: “A variação da mensalidade por mudança de faixa etária é prevista porque, em geral, por questões naturais, quanto mais avança a idade da pessoa, mais necessários se tornam os cuidados com a saúde e mais frequente é a utilização de serviços dessa natureza. A definição é estabelecida a partir de critérios definidos pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) nas seguintes faixas etárias:

a) 0 a 18 anos
b) 19 a 23 anos|
c) 24 a 28 anos
d) 29 a 33 anos
e) 34 a 38 anos
f) 39 a 43 anos
g) 44 a 48 anos
h) 49 a 53 anos
i) 54 a 58 anos
j) 59 anos ou mais

Uma observação importante é que, conforme a 2º Resolução Normativa nº 63/03, o valor fixado para a última faixa etária (59 anos ou mais) não pode ser superior a seis vezes o valor da primeira faixa (0 a 18 anos). Ainda, a variação acumulada entre a sétima e a décima faixas não pode ser superior à variação acumulada entre a primeira e a sétima faixas.

No caso do plano de saúde em empresas, existe uma análise de risco da atuação da companhia, número de mulheres e homens e um mapeamento de pacientes crônicos para estabelecer o preço. Neste caso, o número de colaboradores no geral também influencia na mensalidade, pois quanto mais pessoas inscritas, o risco acaba sendo menor porque é diluído entre o total de beneficiários.